Vi ste ovdje
Biti coach
Lideri koji dobro detektiraju društvena kretanja zapazili su još krajem prošlog stoljeća: okruženje u kojem posluju više nije stabilno, promjenama više ne upravljamo neko ih non-stop živimo. Službeni naziv ta su zapažanja dobila u akronimu VUCA...
U veljači 2016. počinje s radom šesta generacija polaznika cerfificiranog programa za coaching profesiju. Prvu blok radionicu održavamo u Zagrebu, 19. i 20.2.2016. (petak i subota), od 9:00 sati.
"Should I stay or should I go? – osim poznate stare pjesme, ova rečenica sve više postaje fraza sadašnjeg vremena. ‘Ovako više ne mogu!’ čujemo bilo da se radi o poslovnoj ili privatnoj temi.", kaže Dragan Knežević u svojoj novoj kolumni.
Kako coachevi mogu pomoći pročitajte na staranicama časopisa Lider ili nam se pridružite na programu Biti coach.
Certifikacijski program Biti coach upisuje novu generaciju polaznika. Program vas osposobljava za samostalnu karijeru coacha, a uspješnim prolaskom kroz program i položenim završnim ispitom stječete dva certifikata.
Nova generacija certifikacijskog programa Biti coach kreće 19. listopada 2018., a za upise u zadnji čas (last minute) odobravamo popust od 15%! Program Biti coach vas osposobljava za samostalnu karijeru coacha, a uspješnim prolaskom kroz program i položenim završnim ispitom stječete međunarodno priznati EMCC certifikat, kao i certifikat Cognite.
Može li umjetna inteligencija zamijeniti coacha? Ili menadžera? Može li program voditi tim? Što o tome kaže Renata Takač Pejnović, voditeljica programa Biti coach?
'Kad sam bio mladi menadžer, a djeca su mi taman prerasla krevetiće, plaća je uglavnom išla za kredite i nije mi bilo lako. Poduzeće mi je posudilo novac da kupim krevete na kat za djecu, i to neću nikada zaboraviti'.
Novi blog Renate Takač Pejnović.
Seminar Coaching alati u vodstvu je posvećen znanju, potrebnim stavovima i vještinama koje su ključne za coaching. Coaching vještine suvremenim menadžerima omogućavaju uspješnu komunikaciju unutar i izvan tima, razvoj motivacije i posvećenosti članova tima, te bolje razumijevanje sebe, organizacije i vanjskog okruženja, što je sve neophodno kako bi se dostigli visoki ciljevi koji se postavljaju pred suvremene voditelje.
Coaching u većini slučajeva zamišljamo kao razvojni proces u kojem su uključene dvije osobe (coach i klijent), ili, kako to još volimo reći, odnos „jedan na jedan“. A što je i kako izgleda timski coaching?
Novi tekst voditeljice Biti coach programa o emocijama i kako nastaju. Postoji li razlika između sreće, tuge i ljutnje?
- 1 od 3
- ››