Imate žicu za učenje?

Ciklus vještina zaposlenika 21. stoljeća

E-learning program
0
Još nema glasova
 

Termini

Uvijek dostupno

 

Želite samo probati?

Za demo je potrebna prijava.

Cijena

2.900,00
HRK
  • Cijena cjelokupnog ciklusa.
  • Cijena ne uključuje PDV.
490,00
HRK
  • Cijena pojedinog modula.
  • Cijena ne uključuje PDV.

Opis

Program Ciklus vještina zaposlenika 21. stoljeća sastoji se od 10 modula:

  • Komunikacijske vještine
  • Asertivnost i samopouzdanje
  • Učinkovito učenje odraslih
  • Postavljanje ciljeva i obavljanje poslova
  • Emocionalna inteligencija
  • Upravljanje vremenom
  • Timski rad
  • Upravljanje promjenama
  • Rješavanje sukoba
  • Kreativno rješavanje problema.

Svaki modul sadrži:

  • Radni priručnik koji uključuje studije slučaja i upitnik za ponavljanje
  • Glasovno obrađenu PowerPoint prezentaciju
  • Upitnik procjene znanja.

Prednosti ovog programa

  • Ciklus uključuje 10  jako traženih tema važnih za rad na današnjem tržištu rada
  • Sudionici učenju pristupaju u vrijeme i mjestu kad i gdje im najbolje odgovara 
  • Sudionici mogu više puta proći svaki modul
  • Sudionici mogu steći potvrdu o uspješno završenom modulu
  • Ciklus Vam omogućava lakše postavljanje i praćenje razvojnih planova (predočenje potvrde o uspješno završenom modulu).

Program je nastao u suradnji s Avus d.o.o.. Tvrtka Avus d.o.o. nastala je kao uspomena na jednog djeda (avus na latinskom znači djed), Andriju Kovačića, čovjeka koji je u u mirovinu otišao tek sa 86 godina nakon gotovo 70 godina radnog vijeka, tijekom kojeg je, između svih poslova, obaveza, angažmana, volonterizma, ulagao mnogo svoje energije, duha i životnog entuzijazma u odgoj i obrazovanje svojih unuka i čovjeka čiji je moto bio cjeloživotno učenje.
Upravo zato tvrtka je posvećena edukacijama zaposlenika, organizaciji i provođenju treninga, radionica i razvoja zaposlenika. 

Vizija tvrtke Avus, koja na tržištu uspješno posluje više od deset godina, je stručnim pristupom na području ljudskih potencijala, pomoći svakom zaposleniku i cijeloj tvrtki u rastu i razvoju.

Autorica programa je Mr. sc. Asja Lajtman Bosilj, poslovna savjetnica i trenerica, direktorica tvrtke Avus d.o.o. za poslovne usluge, organizaciju edukacija i razvoja zaposlenika, certificirana trenerica poslovnih edukacija u programu verificiranom od Ministarstva obrazovanja i licencirana savjetnica za provođenje NBI™ upitnika preferencija pri razmišljanju. Uz dugogodišnje radno iskustvo na menadžerskim pozicijama ima i bogato iskustvo u održavanju internih i eksternih edukacija na području razvoja mekih vještina. Članica je Centra poduzetnica i konzultantica EBRD. Surađuje s mnogim renomiranim tvrtkama i ima bogato iskustvo u održavanju edukacija iz područja vještina vođenja, prodaje, razvoja kompetencija i ljudskih resursa. Održala je niz edukacija za renomirane proizvodne i uslužne tvrtke u kojima koristi praktične primjere. Voli raditi u pozitivnoj i opuštenoj atmosferi.

Struktura programa

Program Ciklus vještina zaposlenika 21. stoljeća sastoji se od 10 modula:

  • Komunikacijske vještine
  • Asertivnost i samopouzdanje
  • Učinkovito učenje odraslih
  • Postavljanje ciljeva i obavljanje poslova
  • Emocionalna inteligencija
  • Upravljanje vremenom
  • Timski rad
  • Upravljanje promjenama
  • Rješavanje sukoba
  • Kreativno rješavanje problema

Metode izvršavanja programa

Dodatne informacije

Komentari

Koraci do učenja

1Prijavi se

Prijavite se, a ako nemate korisničko ime, registrirajte se.

2Pronađi i upiši program

Pronađite edukacijske programe u Katalogu i Certifikaciji, ili koristite polje za pretragu.

3Uči

Upisani programi dostupni su u meniju Korisnik, Moji tečajevi.

»Detaljne upute

Trebate pomoć?