Vi ste ovdje
Vođenje tima u krizi: Održavanje motivacije i efikasnosti virtualnih timova
Kako znati je li naš tim, koji je u krizi prešao na rad od kuće, efikasan? Što ako primjećujemo da pojedini članovi nisu motivirani? Kako održati usmjerenost na ciljeve tima? U sklopu e-učenja „Vođenje timova u krizi i rad od kuće“ danas vam donosimo temu Održavanje motivacije i efikasnosti virtualnih timova:
Podsjetimo na ranije lekcije ovog e-učenja:
Sljedeća lekcija je Briga o sebi.
Slični članci
 U ovo vrijeme nestabilnosti i nesigurnosti od velike nam je važnosti našim partnerima, klijentima, korisnicima i suradnicima omogućiti i osigurati alate za učinkovit rad. U suradnji s partnerima iz Skillsofta pripremili smo rješenja za vas. |
 Cognita Vam poklanja e-učenje „Vođenje tima u krizi i rad od kuće“, namijenjeno kako voditeljima timova koji prelaze na većinski rad od kuće, tako i svima koje pojedine teme zanimaju. E-učenje se sastoji od šest video lekcija i sedme završne koje objavljujemo dnevno. |
 "Uloga voditelja u krizi" prva je video lekcija e-tečaja "Vođenje tima u krizi i rad od kuće" koj |
Komentari